Leitbild

Kunden

Unseren Kunden bieten wir

Fachkompetenz
Seriosität
Freundlichkeit und Verständnis
Respekt

Mitarbeiter

Bei unseren Mitarbeitern ist uns besonders wichtig:

Offene Kommunikation bei Problemen
Bereitschaft zur Verbesserung, Selbstantrieb
Pünktlichkeit und Freundlichkeit gegenüber unseren Kunden
Teamgeist und kollegiales Betriebsklima
Bereitschaft auf Fort- und Weiterbildung
Verpflichtung, die Sicherheitsvorkehrungen einzuhalten
Verpflichtung, die persönliche Schutzausrüstung zu tragen
Sauberkeit und Ordnung, insbesondere bei Autos, Baustellen und Magazin
Sparsamer Umgang mit Materialien

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten

Die Arbeitssicherheit und der Gesundheitsschutz aller Beschäftigten (Mitarbeiter, oberste Leitung, Subunternehmen und deren Mitarbeiter, Einzelfirmen) sind die Voraussetzung für ein gesund wachsendes Unternehmen und wird durch die kontinuierliche Erstellung und Durchführung folgender Voraussetzungen (Schutz-Maßnahmen-Hierarchie) gewährleistet:

Deshalb verpflichten wir uns:

die Bewertung der auftretenden Risiken für die Sicherheit und die Gesundheit der Beschäftigten periodisch zu erneuern, um notwendige Maßnahmen zu ergreifen und die Risiken zu beseitigen oder, sollte dies nicht möglich sein, zu minimieren;
Gefährliches mit Nichtgefährlichem oder weniger Gefährlichem zu ersetzen; (STOP-Prinzip)(Substitute, technisch, organisatorisch, persönlich), welche in folgender Hierarchie vollzogen und dokumentiert wird:
Eliminierung von Gefährdungen
Ersatz durch geringer ausgeprägte Gefährdungen - Substitutionsmöglichkeit
Technische Schutzmaßnahmen (Schutzvorrichtungen, Notschalter)
Organisatorische Schutzmaßnahmen (Hinweisschilder, Betriebsordnung)
Persönliche Schutzausrüstung (PSA)

den Einsatz von Beschäftigten, welche Risikofaktoren ausgesetzt werden könnten, soweit wie möglich einzuschränken und zu vermeiden;
den Gebrauch von chemischen, biologischen und physikalischen Stoffen auf dem Arbeitsplatz zu minimieren;
darauf zu bestehen, dass sich die Mitarbeiter pünktlich den auf der Basis der spezifischen Risiken festgelegten ärztlichen Kontrollen unterziehen;
die Beschäftigten durch angemessene Tätigkeit von spezifischer Information und Ausbildung, in Angelegenheiten betreffend Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz mit einzubeziehen;
den Mitarbeitern angemessene Anweisungen zu erteilen;
periodisch angemessene kollektive und persönliche Schutzmaßnahmen sowie Hygiene- und Notfallmaßnahmen zu definieren und zu überprüfen;
die notwendigen Ressourcen wie Arbeits- und Finanzmittel zur Verfügung zu stellen, um eine korrekte Anwendung des Systems für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu garantieren.
Unsere Mitarbeiter verstärkt in die Sicherheitsbelange miteinzubeziehen und eine offene Kommunikation fördern.
Regelmäßiges ins Bewusstseinsrufen der Sicherheitsstandards auf der Baustelle
Überprüfung auf Einhaltung der Sicherheitsstandards der Subunternehmen sowie Leiharbeiter (falls vorhanden)
Kontrolle der Einhaltung der Sicherheitsstandards der Subunternehmer bzw. Leiharbeiter durch eigene Vorarbeiter
Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen des GVD 81/2008 samt Zusätzen
Das Sicherheitsskonzept ständig zu verbessern

Lieferanten

Zu unseren Lieferanten wollen wir ein

vertrauensvolles und zuverlässiges Verhältnis haben
Es ist uns wichtig, dass die Lieferungen nach unseren Bestellungsvorgaben durchgeführt werden und dass sie flexibel und schnell liefern können
Bei Subunternehmer: achten wir darauf, dass sie die gesetzlichen Sicherheitsbestimmungen (Schulungen, Schutzkleidung, Dokumentation und Sicherheitsstandards auf der Baustelle usw.) vorschriftsmäßig einhalten.
Bei Materialanlieferungen auf der Baustelle/bei der Halle werden diese durch unsere Mitarbeiter angewiesen und bestmöglich unterstützt, um Vor- bzw. Unfälle zu vermeiden

Soziale Umwelt

Für die Umwelt ist uns besonders wichtig:

Wo möglich Benützung von umweltbewussten und nicht gesundheitsgefährdenden Materialien
genaue Abfallbewirtschaftung, sprich Müll wird gesondert

Unternehmen

Als Unternehmer verpflichten wir uns

uns ständig weiterentwickeln und verbessern
das Unternehmen gewinnorientiert führen
verstärkt den Vorarbeitern in die Projekte einbinden, indem mehr delegiert und Verantwortung übertragen wird, damit auch dann die Arbeiten reibungslos verlaufen, wenn die GL nicht anwesend ist
das Managementsystem nach ISO 45001:2018 umzusetzen und aufrecht zu erhalten